ブライソン経営研究所の代表コンサルタントが、人事・組織開発の専門メディアのインタビューに応じ、「2026年の人材育成・組織開発トレンド」について語った記事が公開されました。

インタビューの主な内容

1. 自立型人材の育成が加速

上司の指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる「自立型人材」の育成が、多くの企業で最優先テーマになっています。特に、個人の強みを活かした内発的動機づけへのアプローチが注目を集めています。

2. 心理的安全性 × データ活用

感覚的な評価から脱却し、Lumina Spark などのアセスメントツールを用いたデータドリブンな人材育成が普及しつつあります。「見えなかったものを見える化する」ことで、育成効果が大幅に向上します。

3. ウェルビーイングと生産性の両立

従業員の幸福感（ウェルビーイング）と企業の生産性は二項対立ではなく、むしろ相乗効果をもたらします。ブライソンが提唱する「Happiness Loop」の概念が、多くの企業で実践され始めています。

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