志を持ち、社会で自立型人材となって組織内外で活躍する。創発・革新を生み出し社会課題を解決し続ける。個人、組織、そして社会全体が豊かになる。
私たちは、あなたのキャリアを見守り、キャリアビジョン達成を伴奏しつづける存在でありたいです。
● 学生時代から始まる!自立型人材の育成
● 社会人になっても、支援は終わりません!
● 同時に、企業に対しても支援を行います。
● 私たちは
学生、個人、企業、専門家、パートナーがつながり、 学び、働き、成長し続けられるエコシステムをつくる。
それにより、人と組織の可能性を最大化し、 社会に持続的な価値を生み出していきます。
● 2040年には、次のようになっていたい
国内で影響を及ぼすキャリア支援総合プラットホームとなる。
新卒、キャリアアップ転職者が、ここで仕事がしたい!NO1になっている。
結果として、営業収益300億、営業利益率20%以上を達成できている。
「自立した個人が輝き、組織が成長し、社会に価値を生み出す」——そのサイクルを日本中に広げることが私たちのゴールです。
人と組織、そして社会が幸せになる循環型インフラを構築します!自立型人材が組織内外で活躍、創発・革新が生まれ、社会課題が解決されていく。この循環型インフラが、個人も組織も社会も豊かになる未来を実現する!と信じています。
2040年までに、国内で影響を及ぼすキャリア支援総合プラットホームとなる。
新卒、キャリアアップ転職者が、ここで仕事がしたい!NO1になっている。
結果として、営業収益300億、営業利益率20%以上を達成できている。
私たちは、組織ではたらく個人として、“こんな人”は幸せな人だと考えています。
本業では組織で期待される役割を担い、「私は役割相応、あるいはそれ以上の貢献をし続けている」という自負を持っている状態。
仮に本業でやりたいことができない状態であっても、副業などで、心が喜ぶ・自分がやりたかったことが体現・経験できる場がある。自分らしさが日常のどこかで発揮できている状態。
本業・副業含め、生活の基盤となる経済的安定があって、豊かを感じる時間創出と経済的な安定・見通しがある状態。
一定のスキルを身につけ、将来のキャリアについて複数の選択肢を持てており、自らの意思で未来を選択できる状態にある。
組織で期待される役割を正しく認識し、継続して期待以上の貢献をしている自負がある
ハイパフォーマーや周囲からどん欲に学び・スキル高め、それを発揮している
AIなど最新の仕事技術を吸収・活用し、個人および組織ともに仕事の生産性を高める
生産性向上により産出した余剰時間を、公私の価値創造活動に充当している
キャリアビジョンを持ち、その実現に向けて”今”を充実時間にできている
山田 和宏
代表取締役 横浜国立大学教育学部卒業 (学)産業能率大学で、営業、開発、研究職経て 2004年株式会社ブライソン経営研究所を創業 登壇研修は、2,000回以上、コンサル、開発受託など 組織の大小問うことなく、手段ありきでなく、組織 ニーズに応える最適手段を企画・実施するスタイル
私は、教育学部で教育学と数学を学びました。社会に出るとき、教師となって数学の面白さを子供たちに教える道を選ぶのか?それとも自分が生涯かけてやっていくことは・・・?考えた末に、社会で活躍して輝く、あるいは、人が幸せになるためには、何が必要なのか?それは、学校で学べるものなのか?社会で学べるものなのか?こんなことを考えるうちに、まずは、自身が社会で働きながら、実践を通じてその解を見つけよう、それを学校あるいは社会人教育の場で学べるようにできたらいいなぁ、と意思決定しました。 社会に出て、提案営業を懸命にやりました。コンサルタントして数千回の研修も実践してきました。様々な課題解決に懸命に取組んで参りました。頑張れたのは、学生の時に決めた、前述の”解を探す”ためです。そのためにだけに懸命にやってきました。 正直に申し上げれば、その問いに対する明確な解を、いまだ見つけたわけではありません。しかし、その探究の過程で、私はたくさんの輝いている人、そして社員がいきいき働いている組織を見てきました(その逆も見てきました)。 その姿に共通していたのは、誰かに与えられた正解をなぞるのではなく、 自ら考え、自ら学び、自ら行動し、自分らしく価値を発揮していることでした。 私は、そんな人を**Bright Person(輝く人材)**と呼びたいと思っています。 そして、私たちの会社名であるブライソンには、このBright Personという思いを込めています。 一人でも多くの方が、自分らしく輝き、組織の中でも社会の中でも価値を発揮できる存在になってほしい。その願いが、私たちの事業の出発点です。 私たちは、学生、社会人、企業、専門家、パートナー企業など、さまざまな方々とのつながりを大切にしています。 なぜなら、より多くのBright Personを生み出していくためには、一社だけ、一人だけでできることには限界があり、志ある多くの方とつながり、力を重ねていくことが必要だと考えているからです。 だからこそ私たちは、出会いを大切にし、連携を広げながら、事業そのものも成長させていきたいと考えています。 人が輝き、組織が成長し、その積み重ねが社会をよりよくしていく。 その循環を少しでも大きくしていくことが、私たちの使命だと考えています。 これからもブライソンは、 一人でも多くのBright Personを増やすために、 多くの方々とつながりながら、挑戦し、成長し続けてまいります。 代表取締役 山田 和宏
お客様の課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラム設計。一律の研修パッケージに頼らない、真の課題解決を実現します。
設立20余年、支援企業数500社以上。圧倒的なリピート率が私たちの成果の証明です。
「初めて」の挑戦を形にする実行力。新規事業、新サービス、新しい組織文化の醸成まで伴走します。
| 社名 | 株式会社ブライソン経営研究所 |
|---|---|
| 社名(英語) | Brison Management Research Institute Inc. |
| 代表取締役 | 山田 和宏 |
| 設立 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 〒231-0014 横浜市中区常盤町3-24 サンビル7F |
| 電話番号 | 045-228-3175(平日 10:00〜16:30) |
| FAX | 045-228-3176 |
| 事業内容 | 組織開発および人材育成に関するコンサルティング・研修の提供。採用・育成・定着・文化醸成・DX推進など、組織の課題を一気通貫で解決するサステナ総合プラットフォームの構築 |
〒231-0014 横浜市中区常盤町3-24 サンビル7F
JR関内駅北口より徒歩3分 / 横浜市営地下鉄関内駅3番出口より徒歩1分 / みなとみらい線馬車道駅7番出口より徒歩5分
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