B-sonが企画するカスタマイズ研修のリピート率ほぼ100%
貴社のご要望を踏まえカスタマイズし、貴社自立型人材育成をサポートいたします！
自立人材は、組織に貢献しているという自負を持っています。まずは組織ビジョン達成に向けて、自身の役割と期待行動を理解し、それが実践できるスキルの習得を目指します。階層ごとに求められる行動を明確にし、実践力を段階的に高めていきます。B-sonでは、各階層に期待される役割期待行動とそれを担保するスキル習得を盛り込んだ研修を企画提案・実施いたします。また、組織方針や課題解決に対応する内容を盛り込むカスタマイズも得意です。B-sonの階層別研修のリポート率は、概ね100%です。
自立型人材は、自ら学ぶ人です。ただし現実には学ぶ環境下に置かれない人もいます。例えば、決して少なくないのですが、上司や先輩などによる理不尽かつ根拠を伴わない指導下に置かれているような場合です。そこで、B-sonは、ハイパフォーマーのスキルをAIなどを活用して短期間に習得できる環境づくりとOJTの定着を支援します。 上司や先輩ガチャリスクを極小化し、誰もが良質な教育を受け、短期間で戦力として成果を上げられる環境づくりを支援します。 良質な教育環境で学び、自身の力で成果を上げる経験をより早く得ることができれば、自己効力感が高まり、ますます学ぶ人へと育っていきます。
自立型人材は、次なるチャレンジ機会を自ら作り出すために、仕事の生産性の向上を図ります。それは個人の領域だけでなく、組織全体の生産性向上を図り、組織全体を次のチャレンジができうる体制を構築していきます。 AIを巧みに活用することで仕事の生産性は、何十倍、何百倍にもできます。このような最新の仕事技術を自ら吸収し、組織展開していきます。 B-sonは、DX/AI人材育成WSSが、このような人材育成に役立てていただいています。
いうまでもなく、AIを巧みに活用することで仕事の生産性は、何十倍、何百倍にもできます。すれば、余剰時間を生み出すことができます。 自立型人材は、余剰時間で創造的な活動に充当し、今、そしてこれからの自分に対するワクワク感を高めていきます。 例えば、自分がチャレンジしたいことが組織内で行える環境を自ら作ることができればワクワク感はなおさらでしょう。そこで、B-sonでは、組織ビジョン達成と自身がやりたいこととを両立する”仕事の設計と進め方”力の向上を図ります。実際にAIコーチを活用し、自身がチャレンジしたい企画を社内で通し、かつ、成功に導く実現に向かわせる仕事スキルです
人生100年時代、AI環境の急速な進化 B-sonは次代を見据えた、キャリアデザインとキャリアプランのフレームを提供します。時間を価値に変えるマインド習得とフレームワーク主体の研修です。 若手人材に限らず幅広い年代で活用できます。ぜひ受講をお勧めします。
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