経営×現場の共創によるAI内製化

経営者と従業員が一緒に学ぶ、全く新しいAI人材育成プログラムです。

このプログラムの特徴

経営と現場が同じテーブルで学ぶ

一般的な研修は対象者が分かれていますが、このプログラムは経営者と従業員を意図的に混合します。経営者が実装の現場を見ることで適切な投資判断ができ、従業員が経営視点を理解することで戦略的なAI活用を提案できるようになります。

4週間の実践サイクル

「学習→実践→フィードバック」を4回繰り返します。詰め込み型ではなく、実際の業務課題に取り組みながら、Slackサポートやオンライン質問会で継続的にサポートします。

すぐに使えるアプリが3つ手に入る

チャットボット、RAG検索システム、ワークフロー自動化——3つの実務アプリと自社のAI活用ロードマップを研修終了時に持ち帰れます。即座に実務投入が可能です。

プログラム概要

項目 内容 対象 中小企業の経営者・役員・管理職と一般従業員（混在型） 期間 平日半日×4日（隔週開催、2ヶ月間） 形式 対面開催（各回 13:00-17:30） 定員 30名（最少催行人数：15名） 前提知識 プログラミング経験不要・AI初心者歓迎 4日間の流れ

Day 1：AI理解と可能性の発見

生成AIの基礎を学び、Difyの実際のデモを見ながら、自社の業務課題を3つリストアップします。

Day 2：基本操作の習得

全員がチャットボットを自分で作成。成功体験を通じて、AIツールへの心理的障壁を取り除きます。

Day 3：応用技術と戦略思考

社内文書を活用した検索システムや業務自動化に取り組みます。経営者はROI試算、従業員は応用スキルを習得します。

Day 4：統合と実践化

成果発表とAI活用ロードマップの策定。組織としてのAI活用計画を完成させます。

期待される成果

  • 年間削減時間：数百～数千時間
  • 問い合わせ削減率：15-70%削減
  • 議事録作成：80%短縮
  • 投資回収期間：2-3ヶ月

経営層と現場の共通言語が形成され、組織全体のAI内製化体制が構築できます。

プログラミング未経験でも大丈夫。 あなたの会社のAI活用を一緒に加速させましょう。