今の仕事を極める。そして未来を描く。
入社2年目以降、キャリアについて考える機会は減っていないでしょうか。日々の業務に追われながらも、「このままでいいのか」という問いが頭をよぎる時期もあります。このプログラムは、そうした若手・中堅社員が、現在の仕事の意義を再発見し、自分のキャリアビジョンを描き、実行するための6ヶ月間の実践的な研修です。
このプログラムの特徴
今という時間を無駄にしない
「後から振り返ると、あの経験がきっかけだった」——多くの人がそう語ります。このプログラムは、タイムリーにキャリアを考える機会をつくることで、今の仕事に集中し、そこで成果を上げ、一皮むける体験を意図的に仕掛けます。
仕事の意義づけと動機づけ
組織のビジョンと自分の仕事をつなぎ、今この環境で何を極めたいのか、何を得たいのかを明確にします。仕事がもたらす学びと成長を可視化します。
同期・同僚との相互啓発
集合研修を通じて、同じ世代の仲間の取り組みや成長ぶりを知ることで、視野が広がります。俯瞰思考と刺激・競争意識が生まれます。
プログラム概要
項目 内容 対象 若手・中堅社員 期間 6ヶ月 形式 集合研修、個別面談、オンライン併用 研修の流れ
第1回（初月）：キャリアデザインの重要性
キャリアデザインフレームを学び、これまでの仕事人生を振り返ります。組織ビジョンと自分の仕事を自分ゴト化し、個人行動目標を設定します。
第2回（1ヶ月後）：個別面談・コーチング
自身のキャリアビジョンとプランについて、1対1で対話を通じて視野を拡大。気づかなかった価値観や可能性を発見します。
第3回（3ヶ月後）：キャリアビジョンの表明と実践の振り返り
3ヶ月間の実践内容を共有。どのような環境をつくり、どのように進めたのかを発表し、相互啓発を図ります。
第4回（5ヶ月後）：キャリアプラン実践の自己評価
充実度曲線を用いた振り返りを行い、行動目標の実行評価、得られたもの、自身の変化を確認します。
第5回（6ヶ月後）：キャリアビジョン発表会
チーム別発表では、チーム活動と個人のキャリアプラン実践と学びを報告。経営層も参加し、成果を共有します。
期待される成果
現在の仕事への集中度と動機づけの向上、キャリアビジョンの明確化、同世代ネットワークの構築、組織ビジョンとの一体感の醸成。若手・中堅層の離職防止と成長加速が実現します。
あなたのキャリアは、今この瞬間から始まる。 一緒に未来を描きませんか？